Fazer negócios sem planejamento envolve uma série de riscos e deixa o negócio na incerteza. O desenvolvimento de boas práticas de gestão é essencial para que uma empresa cresça e se estabeleça no mercado. Você precisa pensar sobre o propósito da organização, definir metas e trabalhar em direção a elas.
Para tanto, existem planos estratégicos, táticos e operacionais que são importantes para a organização. Esses processos devem ser desenvolvidos em todas as empresas, grandes ou pequenas, e devem envolver tanto empresários quanto funcionários com poder de decisão para gerenciar e coordenar a execução dos planos. Pensar no futuro de uma empresa significa desenvolver metodologias que possam garantir a sobrevivência no mercado, conquistar clientes e fortalecer a marca.
Este artigo explica o que é planejamento estratégico, tático e operacional.
Planejamento Estratégico
O planejamento estratégico é o mais conhecido e memorável dos três tipos de planejamento. Como o nome sugere, os objetivos desta organização estão focados em decisões estratégicas que estejam alinhadas com os elementos fundamentais desenvolvidos para a empresa: missão, valores e visão. Além disso, são delineados posicionamento de mercado, metas de curto, médio e longo prazo.
É importante neste processo levar em consideração fatores internos e externos que podem afetar o trabalho da organização. Por exemplo, analisar as economias global, nacional e regional é uma forma de planejar cenários de mudança que podem afetar as vendas. Análise pontos fortes, pontos fracos, oportunidades e ameaças para criar um conjunto de informações estratégicas sobre o seu negócio.
O planejamento estratégico envolve sócios, gerentes, diretores e todos os colaboradores que têm o direito de tomar decisões. Em última análise, as decisões são tomadas por eles e, além de fornecer subsídios para o desenvolvimento e execução de outros planos, são fundamentais para o alcance dos objetivos da empresa.
Planejamento tático
É muito importante entender a gestão aqui. Os envolvidos no planejamento tático devem saber atingir metas e objetivos e devem coordenar funcionários e equipes de trabalho. Essa meta organizacional combina os níveis estratégico e operacional e inclui gerentes, coordenadores, supervisores e líderes de projetos.
O planejamento estratégico olha para a empresa como um todo, enquanto o planejamento tático se concentra em diferentes setores ou como cada área contribui para os objetivos da empresa. Assim, permite realizar trabalhos pensados para o médio prazo, como planejamento de marketing, produção, planejamento pessoal, planejamento financeiro.
Planejamento Operacional
O plano operacional reúne as pessoas envolvidas nas operações da empresa. São eles que realizam os planos táticos desenvolvidos de acordo com o plano estratégico para que a empresa possa atingir as metas e objetivos de cada setor. Técnicos e operadores são responsáveis pela execução deste plano.
Com ações de curto prazo, o plano operacional fica mais detalhado e descreve as funções que cada funcionário desempenha (responsabilidade, atividades, funções, divisão de tarefas, etc.). Este objetivo organizacional é muito importante para que a empresa atinja os objetivos globais definidos no plano estratégico.
Como tem elaborado os planos estratégico, tático e operacional da sua empresa?
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